Novice

Program ONE: pot h globalno vodilni vlogi na področju upravljanja energije

 

Rueil-Malmaison (Francija), 28. januar 2009 

Družba Schneider Electric je priredila srečanje investitorjev, med katerim je vodstvo predstavilo strateške cilje in operativne prioritete družbe v okviru programa ene družbe (ONE) za obdobje 2009–2011.

 

Uspeh programa new² (2005–2008)  

Uspeh prejšnjega programa new² je pokazal, da družba Schneider Electric zmore uvajati korenite spremembe. Na podlagi nerevidiranih poslovnih izidov za leto 2008 je Skupina presegla vse finančne cilje, ki si jih je postavila za obdobje 2005–2008, saj je dosegla povprečno letno organsko rast 10 % (to vključuje 6,6 % rasti v letu 2008), donosnost EBITA, ki znaša 15,0 % (rezultat za leto 2008), za 2 % višjo vrednost ROCE in 50% izplačilo dividend. S programom new² je družba Schneider Electric postala globalni specialist za upravljanje energije z vodilno vlogo na trgu in najcelovitejšo ter integrirano ponudbo. Skupina ima zato zdaj izvrstno izhodišče za izkoriščanje priložnosti, ki jih bo prinesla vedno večja skrb za energijske izzive, ki čakajo naš planet.

Program ONE: dve temeljni načeli in tri korenite spremembe 

 

"Za svoje dejavnosti vidimo ugodne dolgoročne trende. Zadovoljstvo strank in razvoj človeških potencialov ostajata ključni temeljni načeli družbe Schneider Electric. Želimo jih še razširiti, da bomo lahko dosegli strateško korenito spremembo družbe. ONE je novi program naše družbe, ki uvaja nove strateške iniciative, s katerimi bomo dobili še bolj edinstveno vlogo na trgu: postati en ponudnik rešitev, dati največji poudarek novim gospodarstvom in poenostaviti naše postopke, da bomo lahko delovali kot ena globalna družba", je povedal Jean-Pascal Tricoire, predsednik in generalni izvršni direktor.

Med srečanjem je vodstvo družbe Schneider Electric predstavilo tri glavne iniciative:

• En ponudnik rešitev: Družba Schneider Electric bo pospešila svoja prizadevanja pri zadovoljevanju potreb končnih uporabnikov s prilagojenimi rešitvami, ki prinašajo bistvene prednosti pri učinkoviti rabi energije, in tako zajela večji del verige dodane vrednosti. Skupina bo izkoristila svojo integrirano ponudbo dejavnosti za promocijo skupne arhitekture (EcoStruXure®), svojo organizacijo pa bo prilagodila segmentom končnih uporabnikov.
• En vodilni ponudnik v novih gospodarstvih: Družba želi še bolj razširiti svojo prisotnost po vsem svetu, tako da bo okrepila svoje dejavnosti v novih gospodarstvih, kar bo poganjalo dolgoročno rast in konkurenčne cene. Družba Schneider Electric bo okrepila krajevne raziskave in razvoj ter promocijo na posameznih trgih, da se bo bolje prilagodila njihovim posebnostim. Na industrijski ravni bomo še naprej izkoriščali prednosti krajevnega pridobivanja virov in proizvodnje.
• Ena globalna družba: Za številne strateške cilje Skupine je predpogoj poenostavitev. Dosegli jo bomo z dvema mehanizmoma.
• Poenostavitev služb za podporo poslovanja: z razvojem enotnega in preprostega načina poslovanja, še posebej v organizacijah za finance, trženje in prodajo, bomo po naših pričakovanjih do leta 2011 prihranili 600 milijonov EUR na leto.
• Industrijska produktivnost: Skupina nadaljuje dosedanje uspehe in namerava še povečati produktivnost svoje dobavne verige, da bo v 3 letih dosegla skupne bruto prihranke v višini 600–800 milijonov EUR.

Te iniciative imajo cilj izboljšanje profila družbe preko običajnega cikla poslovanja z organsko rastjo, ki dosega rast BDP + 3 točke, in donosnostjo EBITA, ki znaša 13–16 %.

Vodstvo bo poskrbelo za dodatno prilagodljivost, ki jo zahteva globalna upočasnitev gospodarstva

Poslabšana kratkoročna preglednost, ki jo je povzročila globalna upočasnitev gospodarstva, bistveno zmanjšuje zmožnost skupine, da pripravi zanesljive napovedi rasti. V družbi Schneider Electric bodo to negotovost obravnavali tako, da bodo povečali prilagodljivost svoje stroškovne strukture in po potrebi do leta 2011 zmanjšali stroške služb za podporo poslovanja še za 400 milijonov EUR na leto. Družba želi dokazati svojo odpornost na dogajanja in doseči donosnost EBITA, ki bi znašala brez stroškov za prestrukturiranje najmanj 12 % tudi v najslabšem primeru, če bi organska rast v letu 2009 znašala od –5 do –15 %.

Družba Schneider Electric potrjuje svojo zavezanost pozitivni bilanci in donosom delničarjev, tako da ohranja:

• razmerje FFO/neto zadolženost* nad 35 %, kar zadošča za oceno A-,
• razmerje izplačila dividend približno 50 %, pri čemer je izplačilo po izbiri delničarja na voljo v denarju ali delnicah.

Delovanje za dolgoročno trajnostno rast in donosnost

Vodstvo je prepričano, da bo družba Schneider Electric iz programa ONE prišla kot referenčni globalni ponudnik za upravljanje energije in kot učinkovita družba, ki ustvarja veliko zmogljivost in donosnost poslovanja.

Promet v četrtem četrtletju leta 2008 in popolni rezultati za leto 2008 so bili predstavljeni 19. februarja 2009. 

O družbi Schneider Electric 

Družba Schneider Electric je globalni specialist za upravljanje električne energije, ki deluje v več kot 100 državah in ponuja integrirane rešitve, ki pokrivajo številne tržne segmente. Ima vodilni položaj na področju energije, infrastrukture, industrijskih procesov, avtomatizacije zgradb in podatkovnih centrov/omrežij, močno prisotna pa je tudi na področju stanovanjskih poslopij. Družba ima 120.000 zaposlenih, ki si prizadevajo energijo narediti varno, zanesljivo in učinkovito, v letu 2007 pa so dosegli več kot 17,3 milijard EUR prometa z dejavno zavezo, da bi posameznikom in organizacijam pomagali "izkoristiti svojo energijo".

www.schneider-electric.com 

* Po definiciji družbe Standard & Poor's. FFO: obratna sredstva