• Default Alternative Text

    Zakaj Schneider Electric?

    Odlični ljudje delajo Schneider Electric odlično podjetje.

Izbira je tvoja. Možnosti so neskončne.

Schneider Electric s svojo kulturo visoke učinkovitosti ponuja platformo za poklicno in osebno izpolnitev; dobro počutje zaposlenih; edinstvene in raznolike ekipe; izzive; neprestano razvijanje znanja in mnogo več. Poišči pomenljiv namen, ne glede na to, ali delaš kot inženir, na področju terenskih storitev, prodajnega trženja ali svetovne dobavne verige. Tvoj talent in postavljanje strank v središče je tisto, kar išče Schneider …
  • Pomenljiv namen

    Predani smo zagotavljanju zanesljive in varne energije po celem svetu. Ta energija mora biti trajnostna, če želimo zmanjšati ogljični odtis. Te priložnosti so naše prednostne naloge.

    Trajnostni razvoj
    Default Alternative Text
  • Pomenljiv namen Nagrade

    Naše stranke so naš navdih – vsak dan iščemo načine, kako z manj ustvariti več. Ponosni smo na to, da smo na svetovni ravni prepoznavni na področju učinkovitosti, trajnosti, povezljivosti, zanesljivosti in varnosti.

    Več informacij
    Default Alternative Text
    ^
    • Edinstveno podjetje

      Podjetje je izjemno le toliko, kolikor so izjemni njegovi zaposleni. Zato cenimo raznolikost in individualnost, ki ju prinaša svetovno podjetje. Želimo delati z ljudmi, ki govorijo svojo zgodbo. Naša mreža strokovnjakov je tisto, kar nas dela vodilne na področju upravljanja z energijo in avtomatizacije.

      Kdo smo
      Default Alternative Text
    • Edinstveno podjetje Uresničujemo strategijo Life Is On

      Od trenutka, ko si buden, smo budni tudi mi. Ni treba iti daleč. Naša tehnologija je na vsakem koraku. Odkrij strategijo Life Is On.

    • Edinstveno podjetje Pesem, ki je rešila svet

      Spoznajte zvezdo našega novega filma: inženir elektrotehnike v bolnišnici z močmi, ki presegajo njegovo domišljijo.

    • Edinstveno podjetje Samo upravnik objekta?

      Upamo si trditi drugače. Poglej, kako sta upravnik objekta in ljubka lama skupaj uresničila sanje deklice.

      ^
      • Tehnologija in digitalizacija

        Današnja tehnologija lahko poveže vse, kjerkoli in kadarkoli. Prizadevamo si izboljšati povezljivost ter ustvarjati rešitve, ki dodajajo vrednost življenju. Svet je z nami bolj povezan, učinkovitejši, zanesljivejši, varnejši in bolj trajnosten.
        • 11.000 inženirjev raziskav in razvoja
        • ~10.000 inženirjev aplikacij in programske opreme
        • 20.000 patentov po celem svetu

        Default Alternative Text
      • Tehnologija in digitalizacija Ko se srečata tehnologija in narava

        Podatkovni center Green Mountain hladijo ledene vode norveških fjordov. V sodelovanju z naravo je Schneider Electric podjetju Green Mountain pomagal prihraniti energijo, varovati okolje ter znižati porabo energije za tretjino.

      • Tehnologija in digitalizacija Najbolj trajnostna poslovna zgradba na svetu

        Zgradba The Edge v Amsterdamu, sedež podjetja Deloitte Netherlands, je postavila nov mejnik za energetsko učinkovita poslovna okolja.

      • Tehnologija in digitalizacija Uporaba tehnologije za povezovanje ljudi in živali

        John G. Shedd, študija primera v akvariju - ustvarjanje in vzdrževanje okolja, kjer se ljudje povežejo z živalmi.

        ^
        • Raznolikost in vključenost

          Cenimo različnost, zavedamo se moči raznolikosti pri zagotavljanju boljših storitev za naše stranke. Naši etični standardi zaposlovanja ne le opredeljujejo, kako zaposlujemo nove ljudi, temveč tudi, kako obravnavamo svoje zaposlene. Negujemo raznolikost, ki nas združuje, in vzdržujemo kulturo, ki temelji na naših zaposlenih kot edinstvenih posameznikih.

          Več informacij
          Default Alternative Text
        • Raznolikost in vključenost Prepoznavnost in programi

          Naš generalni direktor, Jean-Pascal Tricoire, je prejemnik prestižne nagrade za prizadevanja na področju enakosti spolov.

          Slovesnost ob podelitvi nagrad v New Yorku na sedežu Združenih narodov
          Default Alternative Text
        • Raznolikost in vključenost

          Naši etični standardi zaposlovanja ne le opredeljujejo, kako zaposlujemo nove ljudi, temveč tudi, kako obravnavamo svoje zaposlene. Negujemo raznolikost, ki nas združuje, in vzdržujemo kulturo, ki temelji na naših zaposlenih kot edinstvenih posameznikih.

          Več informacij
          Default Alternative Text
        • Raznolikost in vključenost Raznolikost je mati poslovanja

          »Podjetja imajo ključno vlogo, so gonila sprememb za ustvarjanje sveta, kjer je enakost spolov resničnost. Gre le za vprašanje odločnosti. Postavljati zgled in povečati število ljudi za soočanje s temi izzivi bo ena izmed mojih prednostnih nalog.« — Jean-Pascal Tricoire, predsednik in generalni direktor, Schneider Electric

          Več informacij
          ^
          • Dobro počutje

            Za dobro počutje, strateško prednostno nalogo do 2020, je Schneider Electric sprejel celovit pristop: telesno, duševno, čustveno dobro počutje ter družbena blaginja. Nam dobro počutje predstavljajo zdravje, sreča in dobra energija na delovnem mestu kot tudi doma.

            Default Alternative Text
          • Dobro počutje

            Naš program dobrega počutja smo razvili skupaj z zaposlenimi znotraj svetovne iniciative. Vključuje 5 ključnih področij:
            • Zdravje in wellness centri: spodbujanje zdravih odločitev in življenjskega sloga 
            • Prilagodljivost na delovnem mestu: za boljše povezovanje dela in zasebnega življenja
            • Cool mesta: privlačni in energični delovni prostori
            • Voditelji: najboljših 2000 voditeljev podjetja z znanjem najboljših praks za dobro počutje
            • Kultura: dobro počutje, vtkano v naš DNK

            Default Alternative Text
            ^
            • Visoka učinkovitost

              Naše zaposlene nagrajujemo za iskrenost, odprtost, strast, učinkovitost in kljubovanje statusu quo. Preoblikujemo industrije našega strokovnega področja ter z zanesljivimi rešitvami puščamo svoj zaščitni znak.

              Default Alternative Text
            • Visoka učinkovitost

              Preoblikujemo industrije našega strokovnega področja ter z zanesljivimi rešitvami puščamo svoj zaščitni znak. Kako ohranjamo tako visok ugled? Ker smo obsedeni s strankami. Naši zaposleni so nagrajeni za inovativnost, hitrost, iznajdljivost … ob čemer so stranke vedno v središču pozornosti.

              Default Alternative Text
              ^
              • Zanesljivo vodenje

                Voditelji vzbujajo izjemna dejanja, in mi iščemo izjemne voditelje. Njihova naloga je skrb za stalen razvoj izjemnih zaposlenih. Naša napredna vodstvena miselnost v domenah energije, učinkovitosti, trajnosti in avtomatizacije je del naše svetovne vloge.

                Izvršni odbor
                Default Alternative Text
              • Zanesljivo vodenje Svetovni vplivnež

                Jean-Pascal Tricoire, predsednik in generalni direktor Schneider Electric, je eden izmed prvih poslovnih voditeljev podjetij CAC 40, ki se je pridružil LinkedIn vplivnežem (do 500 po celem svetu). LinkedIn vplivneža sta tudi Bill Gates in Richard Branson.

                Sledi našemu generalnemu direktorju na LinkedInu
                Default Alternative Text
              • Zanesljivo vodenje Predani boju proti podnebnim spremembam

                Jean-Pascal Tricoire se je udeležil konference o podnebju leta 2015 (COP21) v Parizu — za svojo obljubo boriti se proti podnebnim spremembam.

              • Zanesljivo vodenje Inovativnost na vsakem koraku

                Generalni direktor Schneider Electric, Jean-Pascal Tricoire, je predstavil Schneider inovacijo na vsakem koraku: nova opredelitev energije in avtomatizacije za nov svet energije, ki je električen, dekarboniziran, decentraliziran in digitaliziran – uresničevanje strategije Life Is On kjerkoli, za kogarkoli in kadarkoli.

                ^
                • Močna vera v ljudi

                  Ljudje so naša prihodnost. Ne ustrašimo se pogumnih mislecev ali drznih vizionarjev. Smo uspešen kolektiv – organizacija, ki raste skupaj. Ta uspeh izvira iz medsebojne vdanosti. Verjamemo v sposobnosti naših zaposlenih, ki našemu podjetju dodajajo raznolikost.

                  Default Alternative Text
                • Močna vera v ljudi Učenje in razvoj

                  Schneider energetska univerza ponuja širok razpon programov za osebno in poklicno rast.
                  Preprosto dostopne učne priložnosti so prilagojene posameznikovim in poslovnim potrebam za zagotavljanje učinkovitosti na trenutnem in prihodnjem delovnem mestu.

                  Default Alternative Text
                • Močna vera v ljudi Energetska univerza

                  Energetska univerza je naše BREZPLAČNO spletno izobraževanje za strokovnjake. Ponuja več kot 200 predavanj o energetski učinkovitosti in podatkovnih centrih. Pridruži se naši energetski univerzi še danes!

                  Več informacij
                  Default Alternative Text
                • Močna vera v ljudi Program Marco Polo

                  Program Marco Polo je program, ki vključuje razvoj znanj, vodstveno usposabljanje in kulturno izmenjavo. Izbranim zaposlenim med pripravo na prevzem vloge vodje omogoča izkusiti življenje v tujini.

                  Default Alternative Text
                  ^
                  Nos conseillers sont disponibles pour répondre à vos questions de 8h00 à 18h00 du lundi au vendredi toute l'année.